Présentation

Répondre aux besoins des générations actuelles sans compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs… Le concept du développement durable (DD) associe trois paramètres : économie, social et environnement. Pour les organisations, il se décline par la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE)

Présentation du Pôle Développement Durable

Le dirigeant de toute entreprise citoyenne intégre la RSE depuis longtemps même s’il le fait implicitement. Un des mérites du concept consiste à expliciter l’implicite. La mise en oeuvre structurée d’une démarche de responsabilité sociétale en entreprise suppose de l’ajuster à la nature de l’activité. Elle intègrera des mesures alliant efficacité économique, équité sociale et protection de l’environnement. Par des partenariats avec ses parties prenantes, l’entreprise engagée dans la RSE développera une dimension sociétale propice à sa croissance.

Le Pôle Développement Durable vous propose deux approches

La RSE traduit des attentes sociétales nouvelles et génère des marchés nouveaux. Le Medef 35 ne peut l’aborder que de façon transversale, tant il concerne toutes les facettes de l’entreprise, donc tous les pôles de notre organisation. Le Pôle DD vous propose une démarche d’action.

Il vous est proposé d’agir sur l’impact environnemental de votre entreprise, sur la sécurité de vos salariés, sur les économies d’énergie. La démarche amène aussi l’entreprise à développer des expertises en management collaboratif et à introduire des processus de prise en compte de ses parties prenantes.

Accompagnements proposés

Veille réglementaire mensuelle via newsletter
– Une synthèse de l’actualité vous permettant d’approfondir les sujets qui vous intéressent
– Une veille réglementaire vous permettant d’identifier rapidement les nouvelles exigences vous concernant

Sessions d’informations – webinaire ou présentielle
– RDV Environnement Sécurité sur l’actualité réglementaire en environnement et sécurité,  vous permettant d’approfondir un sujet et de connaître les démarches à engager pour vous conformer à la réglementation, pour améliorer vos pratiques
– RDV RSE sur la démarche Responsabilité sociétale des entreprises

Formation
– Correspondant Environnement : sous un format de 2 jours, cette formation a pour objectif d’apporter les bases techniques et réglementaires aux participants afin qu’ils soient en mesure d’évaluer la situation de leur entreprise vis à vis de l’environnement.
– Correspondant ISO 14001 : sous un format de 2 jours, cette formation a pour objectif de permettre aux participants de prendre en charge le management de l’environnement dans l’entreprise selon les exigences de la norme ISO 14001.
– Correspondant Sécurité : sous un format de 4 jours, cette formation a pour objectif d’apporter les bases techniques et réglementaires aux participants afin qu’ils soient en mesure d’évaluer la situation de leur entreprise vis à vis de la sécurité.
– Journées Prévention : sous un format d’une journée, ces formations ont pour objectif de traiter divers sujets liés à la sécurité et aux conditions de travail : RPS, pénibilité, risque routier…

Conseil individuel
Pour répondre à vos questions relatives à la réglementation, aux aides possibles, aux économies d’énergie, au système de management environnemental : par téléphone, email et sur site par diagnostic environnement et sécurité, visite énergie, audit ISO 14001